【要約】

1. SDGs（持続可能な開発目標）の17の目標のうち、『目標8：働きがいも　経済成長も』は社内で取り組むことができ、企業にとっては比較的に始めやすいと考えられる。また、定義「すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する」やそのターゲットからみると、今日日本中で広がりを見せている「働き方改革」に直結する。
2. SDGsの『目標8：働きがいも　経済成長も』にあたる「働き方改革」の企業に与える　効果を分析したところ、働き方改革の取り組みによって時間外労働時間が短縮されたという結果が示された。一方で、働き方改革に取り組むことによる雇用過不足感への影響は統計的に有意ではなかった。